Case Study: OpenBlow si conferma leader nel whistleblowing
In un contesto aziendale dove trasparenza ed etica sono fondamentali, Laser Romae si distingue per il suo impegno nella promozione di una cultura di integrità.
Read MoreBest Practice: OpenBlow per una società di call center
Negli ultimi anni, la sicurezza e l’etica aziendale sono diventate priorità fondamentali per le organizzazioni di tutto il mondo. In Italia, l’entrata in vigore del
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In un contesto normativo sempre più stringente, le aziende del settore farmaceutico devono garantire la conformità alle normative sul whistleblowing. Un’azienda leader nella produzione farmaceutica
Read MoreDal whistleblowing al bullismo
Innovazione e trasparenza: la nuova frontiera delle segnalazioni con OpenBlow La capacità di segnalare in modo efficace e sicuro è diventata cruciale per combattere una
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L’ANAC ha pubblicato un report dettagliato sul monitoraggio delle criticità nell’applicazione della nuova disciplina sul whistleblowing, secondo il decreto legislativo n. 24/2023. Questo documento offre
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In un panorama aziendale sempre più orientato verso la trasparenza e la conformità normativa, l’implementazione di soluzioni di whistleblowing è diventata un obbligo per molte aziende.
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Nel panorama socio-economico italiano, il concetto di whistleblowing sta guadagnando sempre più rilevanza, fungendo da chiave di volta per la trasparenza e la responsabilità aziendale.
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Se stai cercando una soluzione affidabile e efficiente per gestire le segnalazioni di illeciti nella tua organizzazione, OpenBlow è la piattaforma ideale. Ecco cinque motivi
Read MoreWhistleblowing in Azienda: Un’Opportunità di Crescita e Trasparenza
Il whistleblowing, o segnalazione di illeciti interni, è diventato un elemento fondamentale nel panorama aziendale moderno. Oltre ad essere un obbligo legale per le imprese,
Read MoreWhistleblowing efficace e conforme alle normative
Mantenere la tua azienda a norma con le leggi e normative in materia di whistleblowing non è mai stato così semplice e veloce. OpenBlow è
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